01
本採用
書類選考→面接など選考を通じて採用を決定し本採用が決まりましたら入社の手続きをします。
02
現場に入場するにあたって必要になる
資格取得のサポート。
現場で必要な資格取得をサポートします。
具体的には、必要な資格の種類や取得に必要な手続きや費用について詳細に説明し、全面的な支援を行います。
費用は会社が負担し、取得のための教育訓練も提供します。
03
現場作業
経験の浅い方でも安心して始められるよう、簡単な作業から始め、徐々に技術と経験を積んでいきます。
初期は先輩社員の指導のもとで仕事に慣れ、段階的に難易度の高い作業に挑戦する機会を与えます。
個々のペースに合わせて成長できるよう、支援します。
04
能力給が主になるので、
成長した分をしっかりと給与に反映
能力給制度を採用しており、成長した能力や貢献度に応じて給与が決定されます。
定期的な評価を通じて、実績やスキルの向上が給与に反映される仕組みです。
目標を設定し、それを達成することでキャリアの発展が図れる環境を提供します。